샬롯 제일장로교회 운영규칙

제정 2011. 6.19. 제3차 공동의회
개정 2012. 4.22. 제2차 공동의회
2013. 3.10. 제2차 공동의회
2013. 9.15. 제3차 공동의회
2015.10.18 제4차 공동의회


제1장 총칙

제1조 (목적) 이 규칙은 연합개혁장로교회 (Associate Reformed Presbyterian Church) 규례서 (이하 “규례서”라 한다)의 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.(개정 2015. 10.18)

제2조 (정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 이 규정에서 특별한 규정이 있는 것을 제외하고는 규례서가 정하는 바에 따른다.

① 이 규칙에서 “영구직”이란 이 직분의 작용이 교회에 영속되어야 할 것을 의미하는 것으로 어느 특정인이 그 직분을 계속 유임해야 함을 뜻하지 아니한다.
② 이 규칙에서 “임시직”이라함은 교인들의 은사를 개발하고 하나님의 사역에 동참시킬 필요에 따라 하나님의 섭리와 은총의 선물로 당회가 임명하는 직분을 말한다.
③ 이 규칙에서 목사는 “교역장로”, 장로는 “시무장로”, 직분 또는 사역은 “직제사역”, 제직은 “직제 사역자”를 뜻한다. (신설 2012. 4. 22)(개정 2015.10.18)
④ 이 규칙에서 “직원”이란 교회의 필요에 따라 당회가 고용한 교역자로서 목사,전도사 또는 교회의 필요에 따라 전문직 및 사무직원으로 고용한 지휘자,반주자,일반사무직원,관리인등을 말한다.
⑤ 이 규칙에서 “시간제 고용직”이라함은 당회가 교회의 필요에 따라 다양한 형태의 사역자를 시간제로 고용하는 것을 말한다.


제2장 교인

제3조 (교인의 구분) 교인은 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 세례교인
세례를 받고 당회에 의해 세례교인으로 등록은 되어 있지만 아직 예수그리스도를 주와 구세주로 공적 신앙고백을 아니한 자

2. 활동교인
17세 이상인 자로서 신앙고백을 하고 세례를 받은 자로서 교회의 치리에 자발적으로 순응하고 교회의 활동과 예배에 적극적으로 참여하는 자

3. 관련교인
본 교단의 다른 교회 또는 다른 교단이나 교파의 활동교인으로 소속교회가 위치한 지역에서 잠시 이주할 목적으로 규례서에 따라 당회가 면접하여 신앙의 검증을 받은자(개정 2015. 10.18)

4. 기타 참석자
연합 개혁장로교회 교인이 아닌 사람들이나 적극적인 교회 참여를 중지한 사람들도 교회의 생활과 예배에 참석할 수 있으며 예수 그리스도를 구주로 영접한 사람은 누구나 성만찬에 참여할 수 있다. (신설 2012.4.22)(개정 2015.10.18)

제4조 (교인의 의무) 교인은 다음 각호의 사역에 적극 참여하여야 한다.

1. 복음 선포
2. 예배와 공동생활에 참여
3. 기도와 성경과 신앙 연구
4. 시간, 재능, 헌금 등으로 교회복음 사역을 위한 협력
5. 교회의 권면과 치리에 순종
6. 교회 안과 밖에서 새로운 삶의 자질을 보임
7. 타인을 섬김으로서 세상에서 활동하는 하나님의 역사에 응답
8. 개인,가정,직장에서 또는 정치적,문화적,사회적 관계에서 책임있는 삶을 영위
9. 세상에서 평화,정의,자유 인간의 완성을 위한 봉사등

제5조 (교인의 권리)세례받은 모든 교인은 주의 성만찬에 참여할수 있으며 활동교인은 선거권과 피선거권을 갖는다.

제6조 (활동교인 등록 준비)

① 당회는 활동교인이 되기를 원하는 자를위하여 필요한 교재의 준비와 교육담당 사역자를 선정하여야 한다.
② 전항의 교육의 내용은 신앙고백의 뜻, 교인의 책임, 연합개혁장로교회의 신앙및 직제와 교회의 규정이 포함되어야 하며당회는 이에 필요한 교육기간을 정하여야 한다. 다만, 교육대상자에 따라 그 교육기간은 달리할수 있다.
③ 다음 각호에 해당하는 자는 활동교인이 되기 위한 교육을 받아야 한다.
1. 세례교인으로 16세 이상인자
2. 16세 이상으로서 세례를 받지 아니한 자
3. 신앙고백을 한 자이나 다른 교회의 교인으로 이명증서를 제출한 자
4. 신앙고백을 한 자이나 다른 교회의 교인의 이명증서나 확인증을 제출할수 없는 자
○4당회는 제2항의 교육을 받은자에게 규례서가 정하는 질문으로 신앙고백과 신앙점검늘 하여야 한다(신설 2015.9)

제7조 (교인의 자격정지)당회는 다음 각호에 해당하는 교인에 대하여 교인의 자격을 정지 시키고그 이름을 교인명부에서 삭제하여야 한다.

1. 교인이 타교회로 이적하기 위하여 이명증서를 요청할시 이명증서를 발부한후 그 교인이 이명해간 교회의 교인이 된 경우
2. 교인이 정식 이명증서없이 타 교회로 이전하여 교회의 관할권을 파기하는 경우 (개정 2015.10.18)
3. 비 거주교인이 교인의 명부에 1년이상 남아 있는 경우
4. 교인이 사망하였을 경우
5. 교인이 교인명부에서 그의 이름을 말소해 주기를 요청하였을 경우
6. 당회가 비활동교인에게 2년 이상의 목회적 관심을 기울였음에도 불구하고 활동교인으로 회복되지 못했을 경우, 다만 교인명부에서 이름을 삭제하기전에 서면통보를 하여야 한다.(본조 개정, 2012.4.22)
7. 본 교회 내규 및 소속 교단의 신앙노선에 현저하게 반하여 행동 하는자(신설 2015.10.18)

제8조 (교인의 복권에 대한 특례)활동교인으로서 교회를 떠났다가 2년이내에 다시 입교한 교인은 당회의 결의에 따라 제6조 제2항의 교육을 면제받고 활동교인이 될수 있다.

제9조 (교인에 대한 교육및 훈련)당회는 교인이 바르고 건전한 신앙생활을 유지하고 성장할수 있도록 체계적이고 다각적인 교육계획을 개발하여 신앙의 수준별,대상자별로 적절한 교육과 훈련을 지속적으로 실시 하여야 한다.

제10조 (교인의 관리) 당회는 다음 각호를 이행 하여야 한다.

1. 교인의 구분에 따른 명부를 보관, 기록 및 유지
2. 교인의 교회 사역에 대한 참여활동의 점검 및 평가
3. 1년에 1회 이상 교인명부를 검토한 후 권면이 필요하다고 인정되는 교인에 대한 권면
4. 세례교인과 제직원에 대한 기록부의 기록유지와 기타 당회가 필요하다고 인정한 기록부의 기록유지(신설, 2012.4.22)


제3장 제직원 및 직원

제11조 (제직원의 명칭 및 자격)

①제직원은 영구제직원인 장로,안수집사,권사와 임시제직원인 서리집사로 구분한다.
② 직분에 부름받은 사람들은 한 남자와 한 여자가 결혼의 언약을 맺어 정절하게 살거나 독신으로 순결하게 살아야 한다. 이를 거부하는 자에게는 집사나 장로나 목사로 안수를 받게 하거나 직분을 부여할 수 없다.

제12조 (제직원수의 유지)

①당회는 시무장로는 활동교인 30명당 1인, 시무집사는 활동교인20명당 1인, 시무권사는 여성활동교인 15명당 1인을 기준으로 제직원수를 유지하도록 노력하여야 한다.
② 제3장에서 정하는 시무년도 연령산정 기준은 1월 1일을 기준으로 한다.


제1절 영구 제직원

제1관 목사

제13조 (목사의 직임상 구분) 목사의 직임상의 칭호는 다음 각호와 같다.

1. 담임목사
노회가 승인하고 공동위원회가 말씀과성례전의 목사로 청빙을 승인한목사

2. 부목사
노회가 승인하고 공동의회가 말씀과 성례전의 목사로 청빙을 승인한 목사로 담임 목사와 당회의 감독을 받음(개정, 2012.4.22)(개정2015.9)

3. 동사목사(삭제 2015. 10.18)

4. 원로목사(삭제 2015.10.18)

5. 임시목사
당회가 청빙하고 노회가 승인한 목사로 임기가 1년이내인 목사 (본조개정, 2012.4.22)

6. 목시대리
담임목사와 부목사가 없는 기간중에 목사의 직무를 수행할 수 있도록 노회의 명부에 기록된 자 중 노회가 승인하거나 담임목사가 승인한 목사,신학생 및 지도자로서 출중한 능력이 있는 평신도(신설 2015. 10.18)

제14조 (담임목사 및 부목사의 선출)

① 활동교인 2분의 1이상의 출석과 그 출석교인의 투표자의3분의 2이상득표자로 한다.
② 담임목사나 부목사의 선출은다음 각호의절차를 따른다.

1. 청빙위원을 선출위한 공동의회 소집 공고 및 청빙위원 선출 단,청빙위원중 1/2이상은 시무장로 또는 휴무장로로 구성(개정 2015. 10.18)
2. 청빙위원회가 청빙안을 당회에 제출 및 당회 승인
3. 노회가 임명한 당회 의장의 사회로 공동의회에서 청빙 후보자에 대한 투표로 승인(개정 2015. 10.18)
4. 청빙서에 장로,집사,투표한 교인 서명(신설(2015.10.18)
5. 목사의 취임 (본조개정, 2012.4.22)

제15조 (목사의 시무연한)담임목사,부목사의 시무정년은 65세로한다.

제2관 장로

제16조 (장로의 임무)

①장로는지도력,치리권,권징을 할수있는 자로 다음 각호의 일을 수행하여야 한다.
1. 목사와 함께 하나님께 예배와 봉사하도록 교인들을 격려하는 일
2. 교인들이 교회내에서 각자 맡은 사명과 선교적 사명을 다 할수 있도록 훈련시키고 갱신시키는 일
3. 교인들을 심방하고 위로하고 돌보는 일
4. 성경을 가르칠 능력을 개발하는 일 등

제17조 (장로의 자격) 신앙과 헌신과 선한 판단력과 통솔능력이 있는 자로 흠없는 활동교인으로 5년을 경과하고 디모데전서 3장 1절부터 7절까지에 해당하는 자로 한다.

제18조 (장로의 구분) 장로는 다음 각호와 같이 직임상의 칭호에 따라 구분할 수 있다.

1. 시무장로
공동의회에서 선출하여 시무중인 장로로서 당회원으로 당회에서 발언권,투표권,피선거권이 있는 자
2. 휴무장로
은퇴연령에 해당되지 아니한 자로서 시무 중이 아닌 장로 (개정,2013.3.10)
3. 사역장로
66세 이상인 장로 (개정,2013.3.10)(개정 2015.10.18)
4. 원로장로(삭제 2015.10.18)

제19조 (시무장로의 임기 및 정년)

① 시무장로의 임기는 4년 으로 하며 반드시 1년을 휴무한 후 자동 시무에 복귀한다(개정 2015. 10.18)
② 시무장로의 정년은 65세로 한다.

제20조 (시무기간) 제19조의 시무기간의 산정은 1월 1일을 기준으로 4년에 해당 되는 회계년도 말까지로 한다. (개정, 2012.4.22)

제21조 (시무장로의 후보 자격) 시무장로는 다음 각호에 해당하는 자로서 남자이어야 한다(개정 2015. 9)

1. 시무기간이 종료예정이거나 휴무중인 자
2. 집사로서 안수받고 3년이상 본 교회에서 실무 부장등으로 성실하게 시무한 자(개정 2015.10.18)
3. 45세 이상이거나 64세 이하인 자다만, 신임인 경우에는 62세 이하인 자(개정 2015. 10.18)
4. ARP교단에서 장로안수를 받고 이명증서를 제출한 후 2년 이상 활동교인으로 출석한 자 또는 타 교단에서 장로안수를 받고 이명증서를 제출한 후 3년 이상 활동교인으로 출석한자(개정 2015. 10.18)

제22조 (장로의 선거) 시무장로의 선거는 공동의회에서 무기명투표로 한다.

제23조 (장로의선출)

① 활동교인 4분의1 이상의 출석과 그 출석교인 투표자의 3분의 2이상 득표자중 다득표자 순으로 선출한다. (개정, 2012.4.22)
② 투표결과 해당자가 없는 경우에는당해 회계년도 내에 공천위원회가 공천후보자를 재선출하여 재선거를 실시할 수 있다. (개정, 2012.4.22)
③ 동점자가 있는 경우에는 동점자만 재투표를 하고 재투표시에도 동점이 되면 피택자가 없는 것으로 본다.

제24조 (피택장로의 사역준비 등)

① 당회는 장로로 피택된 자가 그 직책을 수행하기 위하여 필요한 일정기간의 교육을 실시한 후 그들의 개인적인 신앙, 헌법에 내포되어 있는 교리, 정치, 권징조례, 직책에 관한 의무 등에 관하여 시험을 치르도록 하여야 한다.
②제1항의 시험에 불합격한 자가 있는 경우에는 당회는 이를 공천위원회에 보고하여야 하며 공천위원회는 불합격자의 공석을 채우기 위하여 후보자를 공동의회에 추천하여야 한다.

제25조 (안수와 임직식) 제23조및 제24조의 과정을 거친 피택장로에 대한 안수 및임직식의 절차는 규례서를 따른다. 피택자가 부득이한 사유로 정한 일시에 안수를 받지 못할 경우에는 당회의 결의에 따라 별도로 정한 일시에 안수하고 임직할수 있다. (개정, 2012.4.22)


제3관 집사

제26조 (집사의 직무) 집사의 직무는 다음 각호와 같다.

1. 궁핍한자, 병환자, 외로운 자, 곤경에 처해 있는 자를 돌보는 일
2. 당회의 지도에 따라 중보기도를 통해 예배에서 교인들을 지도하고 성경을 봉독하고 교인들의 헌금을 바치며 주의 만찬을 돕는 일
3. 직분의 책임과 일치하는 특별한 과제를 당회로 부터 위임받은 사항

제27조 (집사의 자격) 흠없이 활동교인으로 3년을 경과하고 30세이상인자로 디모데전서 3장 8절에서13절까지해당하며 다음 각 호에 해당하는 자이어야 한다.

1. 시무기간이 종료예정인 자나 휴무중인 자
2. 서리집사로 2년 이상 봉사한 자
3. ARP 교단에서 집사안수를 받고 이명증서또는 확인서를 제출한 후1년 이상 활동교인으로 출석한 자 또는 타 교단에서 집사안수를 받고 이명증서를 제출한 후 2년 이상 활동교인으로 출석한 자(개정 2015. 10.18)
4. 집사직분을 가진 자가 타교회로 이적한 후 다시 입교하여 활동교인으로 1년이상경과된 자

제28조 (집사의 구분) 집사의 직임상의 칭호는 제18조를 준용한다. (개정,2013.3.10)

제29조 (시무집사의 임기 및 정년)

① 시무집사의 임기는 3년으로 하며 반드시 1년을 휴무한다 (개정 2015. 10.18)
② 집사의 시무정년은 65세로 한다.

제30조 (시무기간) 시무기간의 산정은 제20조를 준용한다.

제31조 (준용규정) 집사에 관한 선거방법,임직수락,안수와 임직식에 관하여 이관에서 특별한 규정이 있는 것을 제외하고는 제2관 장로에 관한 규정을 준용한다. 다만, 제23조 제1항중 “3분의 2”를 “과반수”로 한다.


제4관 권사

제32조 (권사의 직무) 당회의 지도에 따라 궁핍한 자와 환난당한 자를 심방하고 위로하며 교회의 덕을 세우기 위해 힘쓰며 병환자와 곤란을 당한 자와 연약한 자를 돌본다.

제33조 (권사의 자격) 흠없이 활동교인으로 5년을 경과하고 55세이상인 여성으로서 서리집사로 2년 이상 봉사한 자로 한다. 다만,타교회에 시무권사로 임직을 받은 자는 1년 이상 활동교인으로 출석한 자이어야 한다.(개정 2015. 10.18)

제34조 (시무기간 및 정년) 권사의 정년은 65세로 하며 시무시간은 임직일로 부터 정년까지로 한다.

제35조 (준용규정) 권사에 관하여 선거방법,선출,임직수락에 관하여 이 관에서 특별한 규정이 있는 것을 제외하고는 제 2관 장로에 관한 규정을 준용한다. 다만 제23조 제1항중 “3분의 2”를 “과반수”로한다.


제2절 임시 제직원

제1관 서리집사

제36조 (임무 및 임기)

①서리집사의 직무는 집사의 직무에 준하며그 임기는 1년으로 한다.
② 당회는 디모데전서 3장 8절에서 10절에 까지 해당하고 제37조에 해당하는 자 중 서리집사로 임명한다.

제37조 (자격) 20세 이상 무흠 활동교인으로 1년 이상 출석한 자로 한다. 다만, 타 교회에서 서리집사로 봉사하고 이명증서를 제출한 후 6개월 이상 출석한 자에 대하여 서리집사로임명할 수 있다.


제3절 직원

제1관 파트타임 목사 및 전도사

제38조 (직무) 당회가 교회사정에 따라 부여한 임무를 수행한다.

제39조 (채용 및 임기)임기는 1년으로 하며, 당회는 매년 채용 여부를 결정한다. 다만,연도중에 채용한 경우에는 채용한 날로부터 당해년도 말까지로 한다.

제40조 (자격)

①타교단의 목사는 파트타임 목사로 임명할 수 있다.
② 신학생 및 신학교를 졸업한 자로 사역에 필요한 충분한 교육과정을 이수하고소정의 경력이 있는 자는 전도사로 임명 할 수 있다.

제2관 파트타임 지휘자,반주자, 사무직원 및 관리인

제41조 (직무) 당회가 교회사정에 따라 부여한 임무를 수행한다.

제42조 (임기) 제39조를 준용한다.

제43조 (자격)각직분에 대한 전문지식을 가진자로 건전한 신앙생활을 영위하고 있는 자는 파트타임 지휘자, 반주자, 사무직원, 관리인 등으로 임명 할수 있다.


제4절 관계해소

제44조 (담임 목회관계의 해소) 담임목사, 부목사와 사이의 목회관계는 노회에 의해서만 해소될 수 있다. 공동의회는 관계해소를 위한 절차개시가 목사의 요청에 의하든 당회와 교회와 노회가 요청한 것이든 규례서에 따라 동의하거나 거절하여야 한다 (개정, 2012.4.22) (개정 2015.10.18)

제45조 (영구제직원의 사임) 장로,집사,권사는 다음 각호의 1에 해당하는 사유가 있을 때 당회의 동의를 얻어 당회 혹은 집사회에서 사임 할 수 있다.

1. 활동교인을 그만 둘 때
2. 거주지 변경이나 신체장애의 이유로 1년이상 맡은 소임을 이행하지 못할때 (개정 2015. 10.18)


제5절 교직권의 파기

제46조 (회원권과 안수직 제명) 당회는 장로,집사, 권사등의 직분자가 다음 각호의 1에 해당할 때 그 회원권과 안수직을 제명하고 직분자의 직책수행을 종결시킬수 있다.

1. 당회서기에 서면으로 교직권의 파기를 요청 할 때
2. 당회가 인정하지 않는 다음과 같은 일을 계속 고집하여 행할 때
가. 규례서와 규정에 정한 사항을 위반
나. 당회의 만류에도 불구하고 교회를 분열시키고 분쟁하는 일
다. 당회의 권위를 무시하고 독단적인 일을 계속 고집할 때
라. 교회의 권력을 해치는 부도덕적이거나 비윤리적인 일을 행하고도 회개치 않을 때

제47조 (파기시 결과조치) 당회서기는 차기 당회의 모임 때 교직권 파기를 보고해야 하고 해당자에 이름을 등록명부에서 삭제하며 헌법의 규정이 있는 경우에는 이에 따라 별도의 조치를 취해야 한다. (개정, 2012.4.22)


제4장 조직

제1절 공동의회

제48조 (회원의 자격 및 권한) 모든 활동교인은 공동의회 회원이 되며 투표권및 피선거권을 갖는다.

제49조 (공동의회의 구분) 공동의회는 연례공동의회와 임시공동의회로 구분한다. (개정, 2012.4.22)

제50조 (소집방법) 공동의회의 소집은 다음 각호의 1의 방법으로 소집한다.

1. 당회가 필요하다고 결정할 때
2. 노회가 필요하다고 결정할 때
3. 활동교인의 4분의 1이상의서면요청이있을 때

제51조 (회의방법) 원칙적으로 공동의회는 나누어 열지않는다. 다만, 교인들의 편의를 위하여 1부,2부 예배시간과 연계하여 공동의회를 할 경우 1부공동의회와 2부공동의회에 출석한 활동교인의 합계가 제55조 제1항의 수에 미달될 경우이 회의는 산회된 것으로 한다.

제52조 (공동의회 소집 및 공고)

①공동의회는 당회나 노회에 의해 소집되어야 한다. 다만, 활동교인 4분의 1이상의 서면요청이 있을 때에는 당회가 이를 소집하여야 한다. (개정, 2012.4.22)
②소집공고는 부득이한 사정이 있는 경우를 제외하고는 계속 2주일에(10일 이상) 걸쳐 주보에 공고하여야 하며 회의는 2째 주일 공고 후 소집 할 수 있다. 다만, 회의소집 통지시에는 회의일시, 장소 및 의제가 포함되어야 한다. (개정, 2012.4.22) (개정 2015. 10.18)

제53조 (처리안건) 공동의회는 다음 각호의 안건을 의결한다.

1. 장로, 권사,집사,재단이사회 이사선출 및 재정 위원장 선출(개정 2015. 9)
2. 담임목사,부목사를 청빙하는 일(단,부목사는 노회소속일 경우)(개정2015. 9)
3. 기존의 목회관계를 변경하는 일로서 목회관계 해소의 요청, 동의, 거절
4. 재산권의 변동 및 교회건축과 신축에 관한 사항
5.노회에 면제 청원을 할 때
6. 제126조에 의거 선출한 공천위원회 위원승인 (개정,2013.3.10)
7. 규칙의 제정, 개정 및 폐지등
8. 교단 변경에 관한 사항 (신설, 2012.4.22)
9. 교회 예,결산 승인(신설 2015. 10.18)
(본조 전문 개정, 2012.4.22)

제54조 (의사정족수)

① 공동의회는 당회가 2주 전 확인한 활동교인 4분의 1 이상의 출석으로 개회한다.(개정2015. 10.18)
② 회의중 제1항의 정족수에 미치지 못할 때에는 회의를 중지하거나 산회를 선포한다.

제55조 (의결방법)

① 의결사항은 제54조의 의사정족수출석과출석회원의 과반수의 찬성으로 의결한다.다만, 표결결과 가부가 동수인 경우에는 1차에 한하여 재투표한다. (개정, 2012.4.22)
② 목사나 장로의 선출의 경우에는 제①항에도 불구하고 제14조의 제1항 및 제23조의 제1항을 준용한다.
③ 공동의회의장인 목사는투표권이 없다.

제56조 (투표 및 개표) 당회는 최소한 3인 이상의 활동교인으로 투개표 관리 위원회를 구성하여 다음 각호의 사항을 이행토록 하여야 한다. (개정 2015. 10.18)

1. 공천위원회로부터 투표일 7일전 까지 공천 후보자 명단을 받아 공고하고 투표용지를 작성할 것
2. 투표용지를 배부 하기 전 공천 후보자의 이름과 기표시 기표자의 수를 제한 하지 않는 등의 투표하는 방법을 활동교인에게 알릴 것 (개정,2012.4.22)
3. (삭제 2015.10.18)
4. 무효투표 처리기준등을 활동교인에게 알릴 것
5. 개표는 최소한 3인이상의 참관하에 매 표마다 확인할 것
6. 투개표 결과를 공동의회 의장에게 보고하고 투표지를 봉인한 후 6개월 이상 보관하며 이 기간중 투표결과에 대한 이의를 제기하는 자가 없으면 폐기한 후 이를 당회에 보고 할 것 (개정,2012.4.22)

제57조 (의장)

① 공동의회 의장은 담임목사가 하여야 한다. 다만, 선거와 관련이 없는의제인 경우에는 당회가 지명하는자로 할 수 있다(개정 2015.10.18)
② 제1항에 의한 공동의회 사회가 어려운 경우에는 당회가 노회에 사회를 요청할 수 있다(개정 2015. 10.18)
③ 삭제 2015. 10.18)
④ 삭제(2015. 10.18).
(본조 전문 개정,2012.4.22)

제58조 (서기 및 임무)

① 공동의회의 서기는 당회서기가 맡으며 당회서기가 사고가있을 때에는당회가 지명한 서기가 직무를 대행한다.
② 공동의회 서기는 회의록을 작성하고 공동의회에 이를 보고하여야 한다. 다만, 회의록에 미결된 사항이 있는경우에는 이에대한 필여한 조치를 받아야 한다(개정 2015.10.18)
③ 공동의회 서기는 회의록을 작성한 후 회중에게 낭독하고 폐회 전에 승인을 받아야 하며 회의록은 당회장과 서기가 서명을 한 후에 당회록에 기재해 넣어야 한다. (개정 2015. 10.18)


제2절 당회

제59조(당회원) 당회장은 담임목사이며 당회원은 부목사 및 시무중인 장로들이며 모든 당회원은 투표권이 있다.(개정 2015. 10.18)

제60조 (책임과 권한) 당회는 다음 각호의 책임과 권한을 갖는다.

1. 교인심방,병중인 교인 심방,중보기도,슬퍼하는 성도의 위로,연약한 성도에게 격려, 믿음이 연약한 자와 관심이 없는 자를 인도,그외의 주님의 사랑안의 임무(개정 2015. 10.18)
2. 교인을 상담하고 기독교 지식과 행위를 확인하고 선교사명에 참여토록 권고(개정 2015. 10.18)
3. 비행한 교인의 훈계,견책 또는 권징조례에 따라 성만찬 참여권의 임시 또는 영구 박탈(개정 2015. 10.18)
4. 활동교인 자녀들의 세례권유( 개정 2015. 10.18)
5. 공적인 신앙고백을 하거나 신앙을 재확인 하거나 또는 타교회에서 전입한자를 활동교인으로 등록토록 권하는 일(개정 2015. 10.18)
6. 교인들의 교적부 보존 및 관리와 무흠한 교인에게 이명증서 를 발급(개정 2015. 10.18)
7. 공동의회가 선출한 장로,집사,권사들에 대한 교육,신앙검증, 안수 및 취임
8. 교회의 제직원이 맡은 임무를 잘 하도록 격려(개정 2015. 10.18)
9. 집사회와 이사회의 활동을 감독하고 회의록을 점검(개정 2015. 10.18)
10. 교인을 위한 신앙적이고 교육적인 프로그램을 개발 및 감독(개정 2015. 10.18)
11. 제81조 제2호 및 제3호의 직원의 채용 및 감독(개정 2015. 10.18)
12. 예배모범에 따라 설교, 교육, 성례, 기타 모든 종교행사의 시간, 장소의 결정(개정 2015. 10.18)
13. 담임목사의 부재중 예배를 위한 교인을 소집(개정 2015. 10.18)
14. 연차예산을 수립하고 선교비 등 특별헌금을 책정하여 이를 확보, 수납 및 배분에 대한 지도( 개정 2015. 10.18)
15. 교회 내 여러 조직과의 긴밀한 협조, 보고, 평가, 통제를 통하여 맡겨진 일을 감독하는 일(개정 2015. 10.18)
16. 교회와 교인의 영적 성장을 위한 적절한 조치의 강구 및 권장(개정2015. 10.18)
17. 상회의 명령을 준수하고 집행(개정 2015.10.18)
18. 노회나 총회에 교회대표로 보낼 장로의 선출(교회의 연합과 관련된 제안 계획은 소속 교회의 당회의 투표방법에 대한 지시를 받고 회의 진행 상황을 보고 하여야 함(개정 2015. 10.18)
19. 노회에 교회 전체에 공통적으로 유익되는 조치의 제안(개정 2015. 10.18)
20. 교회내 특별기구의 설치, 감사, 통제 및 해체(정기보고는 각 기관의 재량에 맡김) (개정 2015. 10.18)
21. 공동의회의 소집(신설 2015. 10.18)
22. 교회 빌딩 사용과 관련 재산권 행사 및 제직원을 보호하기 위한 재산 및 보증. 보험의 획득(신설 2015. 10.18)
23. 당회 회의록을 정확히 기록유지하고 이를 매년 노회에 제출하여 조사와 검토를 받는 일(신설 2015. 10.18)
24. 상회의 요구에 따라 관련 정보를 보고(신설 2015. 10.18)

제61조 (회의)

① 당회는 매월개최하는 정례회와 임시회로 구분한다.
② 회의는 당회장이 필요하다고 판단될 때, 당회원 2명 이상이 요구할 때 또는 노회의 소집요구가 있을 때 개최한다. 다만, 회의 안건이 일상적인 것이 아닌 경우에는 사전에 소집 이유를 통지하여야 한다. (개정 2015. 10.18)
③ 당회가 교인들이 회의에 참관하는 것이 필요하다고 인정할 때에는 교인들에게 회의 시 참관하도록 요구할 수 있다.
④ 모든 회의는 기도로써 개회하고 기도로써 폐회한다.

제62조 (의사 및 의결정족수) 당회는 당회장과 장로 2분의 1이상의 출석으로 개회하고 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제63조 (회의 일시 변경) 당회장은 긴급한 사유로 회의 일시 및 장소를 변경할 필요가 있는 경우에는 구두 또는 서면으로 이를 통보하여야 한다.

제64조 (서기의 선출 및 임무)

① 당회의 서기는 당회가 선출하며 그 임기는 1년으로 한다. 다만,부득이한 사정이 있는 경우에는 연임할 수 있다.
② 제1항의 서기는 당회의 회무의 진행을 기록하고 회원과 출석명부를 보존?관리하여야 하고 공동회의 회의록,집사회 회의록,재단이사회의 회의록을 기록 보존 하여야 하며 노회의 제출 요구가 있을 시 이를 제출 하여야한다.
③ 당회서기는 회의록 작성시 중요한 의결사항에 반대한 회원의 이름과 서면으로 진술한 항의자의 이름을 기록하여야 한다.

제65조 (조직편성 및 사역분장)

① 당회는 제60조에 규정하는 책임과 권한을 충실히 이행하기 위하여 세부조직을 편성한 후 사역을분담토록 하며전교인이 받은 은사와 능력을고려하여조직에 배치할 수 있다.
② 당회는 제①항의 조직 운영에 대한 세부사항을 정할 수 있다.

제66조 (특별위원회 구성 및 운영)

① 당회는 사역의 임무 및 전문성을 고려하여 상임위원회와 비상임위원회를 구성하여 운영할 수 있다. 그 운영과 관련된 세부사항은 당회의 지도와 감독하에 해당 위원회가 정할 수 있다.
② 전항에 해당하는 위원회는 상임위원회로서 가칭 “기획위원회”, “예산 위원회”,“결산위원회”,“건축위원회”,“공천위원회”등이 있으며 비상임위원회로 가칭 “청빙위원회”,“장례위원회”등이 있다.


제3절 제 직 회

제67조 (회의성격)

① 제직회는 당회내의 실무 집행기관으로서 의결권이 없다.
② 당회는 각 부장 또는 팀장으로 하여금 소관 업무에 대한 계획 대 실적, 추진상의 애로 및 건의사항을 보고토록 하며 이와 관련 질의와 설명을 요구할 수 있다. (개정 2015. 10.18)
③ 당회는 제2항의 보고사항등을검토한 후, 다음 회의시 진척상황 평가와 필요한 대책을 강구하여 다음 회의시 보고하여야 한다.

제68조 (의장 및 회원)

① 제직회 의장은 제57조의 규정을 준용한다.
② 제11조에서 규정하는 제직원은 회원이 된다.

제69조 (회의)

① 회의는 제직원 전원이 참여하는 “제직회의”,위원장이 참여하는 “위원장회의”, 부서장이 참여하는 “부서장회의”로 운영할 수 있다.
② 제직회의는 년 2회 이상 개최하고 위원장회의 및 부서장회의는 매월 개최할수 있다. 다만제직원의 3분의 1이상의 소집요구가 있는 경우와 당회장이 회의를 소집이 필요한 경우에는 당회장은 회의를 소집할 수 있다.
③ 당회장은 회의 소집시 최소한 1주일 전에 해당 제직원에게 통보하여야 한다. 다만 긴급을 요하는 사안에 대하여는 그러하지 아니할 수 있다.
④ 제직회의 서기는 당회서기가 되며 회의록을 작성하여 당회에 보고 한 후 차기 제직회의시 보고 하여야 한다.


제4절 집사회

제70조 (회원 및 임무)

① 집사회의회원은 시무집사로 한다.
② 집사회의의 임무는 제26조의 집사의 직무와 같으며 집사회는 제60조 제14호에 의거 집사회의 활동사항을 당회에 보고하여야 하며 당회는 이를 평가 및 통제를 하여야 한다.

제71조 (회장 및 임기) 집사회의 회장의 임기는 1년이며 3년까지 연임할 수 있다.

제72조 (서기 및 임기) 집사회의 서기의임기는 1년이며 3년까지 연임 할 수 있다. 서기는 집사회의 회의진행 과정과 의결사항에 대하여기록·유지·보관해야한다.

제73조 (회의)

① 집사회는 년 4회 이상 개최한다. 다만, 회장이 필요하다고인정하거나 당회의 소집요구가 있는 경우에는 제1항과는 별도로 회의를 소집할 수 있다. (개정 2015. 10.18)
② 집사회장은 최소한 1년에 1번이상 당회와 집사회가 함께하는 회의를 가져야 하나 이 경우 의장은 당회장이다. (개정,2012.4.22)
③집사회는 구속력 있는 결정을 할 수 없다.

제74조 (자문위원) 담임목사, 부목사는 집사회의 자문위원이 된다.(개정 2015. 10.18)

제75조 (당회와의 관계)

① 집사회는 1년에 1번이상 모든 활동사항을 당회에 보고하여야 한다.
② 당회는 집사회의 의결사항에 대하여 개정시키거나 무효화시킬 수 있으며 재고하도록 지시할 수 있다.

제76조 (집사회를 두지 않는 결정) 공동의회 결의에 따라 집사회를 두지 않을 수 있다.이경우 당회는 집사회의 기능을 유지하여야 한다.

제77조 (운영세칙) 집사회는 당회의 지도와 감독을 받아 세부운영에 관한 사항을 정할 수 있다.


제5절 권사회

제78조 (회원 및 임기)

① 회원은 시무권사이다.
② 권사회는 회장, 서기, 총무를 선출하여야 하며 회장의 임기는 1년이나 3년을 연임할수 있다. 다만, 3년을 연임하는 자는 2년 이상 휴무하여야 한다.

제79조 (임무)

① 궁핍한 자와 환난당한 교우를 심방하여 위로한다.
② 당회가 부여한 임무를 수행한다.

제80조 (운영세칙) 권사회의 운영에 관한 세부사항은 제77조를 준용한다.


제5장 인사

제81조 (적용범위) 이 규정은 다음 각호의 자에게 적용한다.

1.제13조의 목사
2.노회의 회원이 아닌 자로 당회가 필요시 고용한 목사, 전도사
3.당회가 필요시 채용한 전문직원 또는 일반직원으로 지휘자, 반주자 일반사무직원, 관리인 등

제82조 (채용) 제81조제2호 및 제3호의 직원의 채용은 당회가 고용계약을 체결하는것을원칙으로 한다.

제83조 (목사의 사례비결정 및 지급방법) 제81조의 제1호의목사의 사례비는공동의회의 결의에 따르고 그 지급방법과 지급시기는 당회가 결정한다. (개정,2012.4.22)

제84조 (직원의 수습기간) 제81조제3호의 직원의 채용은 3개월간의 수습기간을 두고 이 기간 중 다음 각호의 사항을 평가한 후 정규직원으로 채용한다.

① 주님을 사랑하는 청지기 사명
② 믿음과 덕망이 있는 생활
③ 당회등이 지시하는 사항에 대한 이행 및 순종
④담당 업무에 대한 적성여부, 성과, 성실성 등

제85조 (채용기간) 제81조제2호 및 제3호의 직원에 대한 채용기간은 1년 단위로 한다.이 경우1년의 계산 기준은 매년 말을 기준으로 한다.

제86조 (채용직원의 사례비 책정)

① 당회는 채용직원의 사례비를 책정할 경우에는 맡은직분의 업무량,난이도, 전문성, 경력 및 능력과 타 교회와의 형평성 등을 고려하여야 한다.
② 당회는 매년 제81조에해당하는 자에 대한 사례비가 적정한 지를 검토하여야 한다. (개정,2012.4.22)
③ 시간급으로 주급을 받는 직원을 제외하고는 과외근무시간에 대한 사례는 지급하지 아니한다.

제87조 (휴가) 제81조 제2호 및 제3호에해당하는 자에 대한 유급휴가는 다음 각호와 같다. 다만,사용하지 않는 휴가는 다음연도로이월하지 않는다.

1. 년차휴가
제81조 제2호 및 제3호의 교역자인 경우 주일 1회 포함 한 년 2주간의 유급휴가

2. 병가
제81조에 해당하는 자에 대하여 년 1주간의 병가, 다만 1주 이상의 치료 및 요양이 필요한 경우에는 당회가 그 기간을 달리 할 수 있음

3. 분만휴가
제81조에 해당하는 자의 분만휴가는 2개월. 이 경우 이 규정 제1호와 제2호의 휴가는 제외

4. 특별휴가
제81조에 해당하는 자의 직계가족(배우자,부모,자,형제자매)이 사망한 경우에는 국내에서는 1주일, 국외에서는 2주간의 특별휴가를 받을 수 있으나 이 경우 사정에 따라 당회가 그 기간을 변경 할 수 있음

제88조 (결근)

① 긴급한 사유로 인하여 결근하게 될때는 담임목사나 부목사에게 보고한다.
② 제81조에 해당하는 자가 무단으로 3일 이상 결근할 경우에는 당회는 이에 대한 필요한 조치를 취하여야 한다.

제89조 (사직 및 해임)

① 제81조에 해당하는 자가 사직하고자 할 때에는 최소한2개월전에 당회에 사직원을 제출하여야 한다. 다만,제 81조제1호에 해당하는 자의 사직원 및 해임에 대한 처리는 규례서에 따라 목회적 관계를 해소한다. (개정,2012.4.22)
② 제81조에 해당하는 자가 건강상의 이유로 근무에 지장이 있다고 판단되는 경우 또는 교회조직의 축소로 감원이 불가피한 경우에는 사직을 권고할 수 있다.이 경우 당회는 최소한 30일전에 본인에게 서면으로 통보하여야 한다.

제90조 (건강보험) 당회는 제81조의 1항에 해당하는 자에 대하여 건강보험금을 부담할노력을하여야 한다.

제91조 (전별금) 제81조제2호 및 제3호에 해당 교역자가 2년이상 근무하고 사직하는 경우에는 다음 각호의 기준에 따라 전별금을 지급할 수 있다.

1. 2년 이상 5년 미만 근무할 경우 기본급여 1개월 사례비
2. 5년 이상 근무한 경우 기본급여의 2개월 사례비


제6장 재정

제92조 (건전재정의 운영)당회는 그 재정을 수입·지출균형의 원칙에 따라 건전하게 운영하여야 한다.

제93조 (회계연도) 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

제94조 (수입?지출의 구분관리) 재정의 투명성과 객관성 및 효율성을 높이기 위하여 수입과 지출을 구분하여 관리하고 그 담당자를 별도로 둔다.

제95조 (회계)

① 당회는 제53조 제1호에 의한 재정 위원장과 협력할 실무 회계원을 매년2명이상 임명하여야 한다. 재정위원장과 실무 회계원의 임기는 1년으로 한다.(개정 2015. 10.18)
② 전항의 회계는 회계장부를 기록 및 유지하여야 하며 당회 또는 제직회의 요구가 있을 때에는 언제든지 장부의 열람과 필요한 보고를 하여야 한다.

제96조 (회계의 구분) 회계는 다음 각호와 같이 구분한다.

1. 일반회계
교회 공동체가 행하는 일상적인 모든 활동에 필요한 자금 운영과 처리

2. 특별회계
특별 목적 기금이나 1호와 관련이 없는 건축기금관리,장학기금 관리등과 같은 특별목적 수행을 위해서 필요한 회계 처리. 이경우 기금관리는 이사회가 별도로 관리할 수 있다

제97조 (헌금의 수납등)

① 모든 헌금은 신용이 보장되고 당회가 임명한 2인 이상에 의해계수하고 기록되어야 한다. (개정,2012.4.22)
② 헌금계수팀은 헌금 수납과 입금을 담당한다. (개정,2012.4.22)

제98조 (회계단위책임자) 재정담당 위원장이 재정총괄책임자가 되며 각 부장 또는 팀장은 회계단위책임자가 된다.(개정 2015. 10.18)

제99조 (재정상태 보고)

① 재정총괄책임자는 매월 재정상태를 당회에 보고하고 매분기마다 재직회에재정상태를 보고하여야 한다.
② 회계단위책임자는 담당사업보고와 함께 1년에 1회이상 재정총괄책임자에게 재정 상태를보고하고 재정총괄책임자는 이를 취합·정리한 후 당회에 보고하여야 한다.
③ 재정총괄책임자는 은행의 현금잔고가 5000불 미만으로 2주간 이상 지속되는 경우에는 당회에 즉시 보고하여야 한다.

제100조 (수입)

① 모든 현금은 당회의 승인을 받은자가 금융기관에 지체하지 말고 입금하여야 한다.(개정 2015. 10.18)
② 헌금은 지정된 장소에 모아 2명이상의 헌금계수원이 계수,집계,기록하며 재정총괄책임자가 이를 확인하고 그 결과를 당회에 보고하여야 한다.
③현물혹은 외화가 봉헌되었을 경우에는 환전가액이나 현금 상당액을 표기하되 그 표기가 적절치 않은 경우에는 봉헌내용을 표기한다.
④헌금 수입이 수입예산에 비해 매우 저조한 경우에는 당회는 부분적으로 지출을 정지시킬 수 있으며 당회는이에 대한 필요한 대책을 마련하여야 한다.

제101조 (지출)

① 모든 지출은 수표사용을 원칙으로 하고 수표의 서명은 당회의 승인을 받은 지출 담당자가 하여야 한다. 다만, 부득이한 사정으로 현금으 로 지급하는 것이 불가피한 경우에는 지출결의서에 이에대한 사유를 명시하여야 하며 재정총괄책임자가 이를 확인하여야 한다.
②모든 지출은 회계단위책임자가 예산범위내에서 지출결의서를 작성한 후 재정총괄책임자에게 요구하여야 한다. 다만 회계단위책임자는 예산항목에 없는 특별한 지출에 관련된 사항은 당회의 사전 승인을 받아야 한다.

제102조 (지출의 특례)일상적이고 반복적인 지출항목으로서 목회자등의 사례비, 각종 인건비,매월 지불하는 공과금에 준하는 비용에 대하여는 재정총괄책임자는 지출결의없이 지출할 수 있다.

제103조 (가지급처리)지출금액을 사전에 확정할 수 없고지출금액이 크고 지출경로가 복잡한경우에는가지급을 할 수도 있다. 이 경우 지출금액이 확정되면 2주일 내로 영수증등의 지출증빙서를 검토한 후 정산하여야 한다.

제104조 (증빙자료 첨부)제101조 제2호의 지출 요구가 있는 경우에는 입증할 수 있는 영수증이나 서류를첨부하여야 한다.

제105조 (예산)

① 예산회계는 예산편성지침,수입과 지출예산,계속비 및 이월비를 총칭한다.
② 당회는 예산편성과 관련한 익년도 목회방침,교육방침, 선교방침,교회에 전반적인 운영방침등을 수립하여10월말까지 예산위원장에게 통보하고 예산위원회는 이를 예산지침과 함께 각 회계단위책임자에게 회계연도 개시50일전에 통보한다.
③ 각 회계단위책임자는 전항의 예산 지침에 따라 예산요구서를 작성하여 회계연도 개시30일전까지 예산위원장에게 제출한다.
④ 예산위원장은 예산요구서를 근거로 예산안을 작성하여 당회에 제출하고 당회는 예산(안)을 확정하여 공동의회의 승인을 받아야 한다.(개정 2015. 9).

제106조 (계속비)공사나 기타의 사업을 완성하는데 1년이상이 소요되는 경우에는 소요 경비의 총액과 년도별 금액을 미리 정하여 수 년도에 걸쳐 지출할 수 있다.

제107조 (예비비)예측할 수 없는 예산의 지출이나 예산초과 지출을 충당하기 위하여 수입·지출예산에 예비비를 계상할수 있으며 그 비율은 총예산의 10%이상을 초과할수 없다. 다만, 예비비사용은 당회의 승인을 받아야 한다.

제108조 (예산의 전용)예산은 목적외로 사용할 수 없다. 다만 당회의 승인을 받아 항·목을전용하여 사용할 수 있다.

제109조 (예산이 성립되지 아니 할 때의 예산집행)새로운 회계연도가 시작 될 때까지 예산안이 의결되지 못하면 예산안이의결 될때까지 일상적인 경비의 지출은 전년도 예산에 준하여 지출할 수 있다.

제110조 (추가경정예산)당회는 예산을 변경할 필요가 있는 경우에는 추가경정예산을 편성하여야 한다.

제111조 (결산)

① 회계단위책임자는다음년도 1월 첫번째 주일 전에 결산 보고서를 재정총괄책임자에게 보고하여야 한다.
② 재정총괄책임자는 회계단위책임자가 제출한 보고서를 검토한 후 결산안을 작성하여 다음년도 1월 3번째 주일 전에 당회에 보고하여야 한다.
③ 당회는 제2호의 결산안을 검토하여 다음년도 1월 말까지 공동의회의 승인을 득한다(개정 2015. 9).

제112조 (재산관리)토지,건물,차량등의 교회재산의 재산관리는 해당위원회가 한다. (개정,2012.4.22)

제113조 (감사)

① 당회가 임명한 감사는 일상적인 회계처리 과정의 합당성과 적절성을 평가하고 매년 년말 결산(안)에 대한 감사결과를 당회와 전 교인에게 보고하여야 한다.
② 당회는 교회재정의 객관적이고 완전한 공시를 확보하기 위하여 외부회사 또는 개인으로부터 3년마다 감사를 받을 수 있으며 교인중 그 열람 요구가 있을때에는 이에 응하여야 한다(신설 2015.10.18)


제7장 재단 이사회

제114조 (재단이사회 구성)

① 재단이사회는5인으로 구성하되 그 중 3인 이상이 장로이어야 한다. (개정,2012.4.22)
②재단이사회의 이사 자격은 5년 이상 활동교인으로 봉사한 자이어야 한다.
③이사의 임기는 3년으로 한다.
④ 이사회의 회원은 이사회의 추천을 받아 공동의회에서 선출한다.

제115조 (조직 및 운영)

① 재단이사회는 재단이사회 이사장, 서기, 회계를 선출한다.
② 이사장은 회의를 소집하고 사회하며 재단이사회를 주재한다.
③ 이사회의 회의 방법은 당회의 회의를 준용한다.
④서기는 회의록을 기록?보관하고 이사장이 유고시 이사장의 임무를 대행한다.
⑤회계는 기금을 관리하고 회계장부를 기록?보관하며 이사장의 지시에 따라 지출을 집행한다.
⑥재단이사회의 회원 중 결원이 발생할 경우 재단이사회는 결원을 대행 할 임시 이사를 이사회에서 선출할수 있다. 임시 이사의 임기는 결원된 이사의 잔여 임기로 한다.

제116조 (권한과 임무)재단이사회는 다음 각호의 권한과 임무를 갖는다.

1. 공동의회의 승인을 얻고 당회의 지시에 따라 부동산의 구입, 매각, 저당, 건물의 건축 등을 처리 (개정,2012.4.22)
2. 접수된 기금을 기금별로 예금구좌를 개설하여 관리?운영
3. 당회가 지시한 의제를 처리
4. 부동산의 접수, 보존, 관리, 이전

제117조 (기금의 목적외 사용제한) 재단이사회는 공동의회의 승인없이 원래의 목적과 다르게 기금을 사용할 수 없다.

제118조 (지출의 제한) 해당기관으로부터 지출요구가 있는 경우에는 당회의 승인을 받은 후 지출하여야 한다.

제119조 (감사) 재단이사회는 1년에 최소 1회이상의 정기 회계감사를 받아야 한다.


제8장 혼인 및 장례 규정(개정 2015. 9)

제120조 (목적)하나님을 사랑하고 말씀을 순종하며 살던 등록된교인이 결혼이나 하나님의 부르심을 받아 소천 하였을 때 가족이나 유가족들에게 영원한 소망과 위로를 전해주는데 있다. (개정 2015. 10.18)

제120-1조(결혼의 정의)결혼은 하나님에 의해 제정되고 실시되어왔다. 교회는 결혼을 한 남자와 한 여자간의 일생의 헌신의 언약이라고 정의한다.(신설 2015. 10.18)

제120-2조(결혼의 인정)교회는 시민정부에서 인가하는 두 사람의 연합의 정당성을 판단하는 데에 있어 그 연합이 오직 현 교회의 헌법(Articles of Faith)에 나타난 결혼의 정의와 일관성이 있을 경우에만 원칙기준에 맞는 진정한 결혼이라 인정한다(신설 2015.10.18) 제120-3조 (장소의 사용) 원칙적으로 초혼과 사별로 인한 재혼에 한하여 장소사용을 허락하며 기타 특별한 경우 당회의 결정에 따른다(신설 2015. 10.18)

제121조 (장례구분) 장례는 다음 각호와 같이 구분하여 실시한다.

1. 일반장례
등록된 교인이 소천하여 가족을 중심으로 제반 장례절차의 도움을 받아 교인들과 친지들이 함께 행하는 장례

2. 교인장
등록된 교인이 믿음의 본을 보이며 교회와 지역사회에 지대한 공로를 세우고 소천한 경우 교회가 교인에 대한 감사의 표현과 그 가문의 명예를 존중하기 위하여 당회가 결의한 장례

3. 교회장
교회의 발전과 사회에 현저한 공적을 남기고 믿음의 본이 된 지도자가 소천한 경우 본인을 기리고 온 교인들이 유가족에게 애로와 감사를 표현하고 명예로움을 전해드리기 위해 당회가 결의한 장례

제122조 (장례절차 등) 장례는 장례구분에 따라 대상자격과 집행절차를 다음 각호와 같이 달리한다.

1. 일반장례
등록된 교인으로 유가족과 상의하여 기독교 관행에 따라 진행한다.

2. 교인장
가. 자격
교인으로 등록하고 10년이상 출석하던 교인으로 제121조 제2호에 해당하는 자
나. 준비위원
담임목사가 고문이 되고 당회서기는위원장이 되며 위원은시무장로, 집사,각 선교회 회장이며실행위원장은 당회가 지명하는 자
다. 장례비 집행
장지는 가족측에서 준비하며 조의금의 수납, 지출업무는 유가족의 동의를 받아 준비위원회 회계가 전담

3. 교회장
가. 자격
제121조 제3호에 해당하는 자로 당회가 결의한 자
나. 준비위원
담임목사 또는부목사가 장례 위원장이 되며 시무장로는 위원으로, 교인 생활부장이 실행위원장으로, 안수 집사, 각 선교회회장은 실행위원이 된다.(개정2015.10.18)
다. 장례비 집행
제122조 제2호 “다”를 준용한다. 다만 당회의 결의로 교회가 장례비를 부담할 수 있다.

제123조 (조의) 교회는조화 또는 조의금으로 성도의 소천에 조의를 표한다.

제124조 (장례관습) 당회는 이 규정이 별도로 정하지 아니한 사항에 대하여 장례의 형식과 순서등에 대한 세부적인 사항을 별도로 정할 수 있다.


제9장 제직 공천

제125조 (목적)장로,집사,권사등의 후보자를 공천함에 있어서공정하고 객관적으로교회가 요구하는 제직원후보를 공천함에 있다.

제126조 (공천위원회 구성 및 운영)

① 공천위원회 구성은 공평한 대표원칙에 따라 당회가 지명하고 공동의회가 승인한다(개정 2015. 10.18)
1. 삭제(2015 10.18)
2. 삭제(2015 10.18)
3. 삭제(2015.10.18)
②위원장은 시무장로이여야 한다. (개정 2015. 10.18)
③위원의 임기는 1년이며 3년이상 연임할 수 없다.
④담임목사는 투표권이 없는 직책상 회원이다.
⑤위원회는 위원중에서 서기와 총무를 임명할 수 있다.
⑥당회 또는 공천기관은 공동의회의 선거 후보자로 예상되는 자를 공천위원으로 선출하여서는 아니된다. (신설,2012.4.22)

제127조 (공천 작업 준비)

①후보자 공천은 객관적이고 신중한 판단을 요하는 작업으로 당회의 구체적인 지시에 따라 필요한 자료를 충분히 수집하여야 한다.
②공천 후보자 선출은 장기간에 걸쳐 각종 자료 분석 및 위원들간의 충분한 정보제공과 협의를 요하는 것으로 연간 구체적인 추진계획을 수립하여 시행하여야 한다.

제128조 (공천작업의 기밀유지) 공천작업은 개인신상에 관한 사항이므로 공천위원은 모든 관련자료 및 정보를 유출해서는 아니되며 제직원의 선출이 완료된 후 1년이 경과되면 당회에 보고 한 후 소각등 방법으로 관련자료를 폐기하여야 한다.

제129조 (공천심사 기준) 장로, 집사 또는 권사로 임직할 자에 대한 후보자 자격은 다음 각호와 같이 일반적인 자격과 교회 신앙생활에 대한 1,2차 평가를 거쳐 이루어 진다. 다만, 본 교회에서 시무한 장로나 집사에 대하여는 이 규정에 의한 1차 쳥가에 한하여 실시하며 같은 직이 아닌 직의 공천을 받는 경우에는 이 규정에 의한 심사 평가를 받아야 한다. (개정 2015. 10.18)

1. 일반적 자격
이 규정 제3장 제1절 제2관 내지 제3관의 자격에 관한 규정에 합당한 자

2. 신앙생활 평가
가. 1차평가항목
(1) 교회의 주일예배 출석
(2) 교회의 각종 공예배의 출석 (수요예배,금요예배,구역예배 등)
(3) 교회에서 실시하는 모든 행사 참여도
(4) 십일조 유무
(5) 당회가 정하는 교육과정 이수 또는 공식적인 실무자 회의 참석 여부 (개정 2015. 10.18)
(6) 제21조 2항의 판단기준은 부서장 회의, 목자교육등을 1년에 2회 이상 결석한 자는 성실하게 시무한 자로 볼 수 없다 (신설 2015. 10.18)
나. 2차평가항목 (1차평가에서 요구되는 각 항목의 자격에 결격사유가 없는 자에 한함)
(1) 교회의 각 기관에서의 봉사정도 및 성실도
(2) 전도 및 선교에 대한 열정
(3) 기타 (인격,품성,훈련,교육,적성,가정생활,사회생활,주초문제 등)

3. 본인의 공천 후보자에 대한 수락여부 공천 위원회는 1, 2차 평가 결과 최종 후보자로 결정 된 자에 대하여 공동의회의 선거후보자로 등록된것에 대하여통보 하여야 한다. (만일,납득할 해명 없이 후보 사퇴 시 일정기간 동안 (장로2년,집사1년) 차기 공천에서 배제토록 한다) (개정 2015. 10.18)

제130조 (평가요령)

①최근 2년간에 걸쳐 종합 평가토록 한다.
② 기록된 실적이 없어 객관적인 평가가 어려울 경우에는 담임목사 또는 당회의 도움을 받아 평가 할수 있다.
③평가항목은별지1과 같다.
④ 공천 후보자가 될수 있는 2차평가 평점은 장로는 80점이상,집사 및 권사는60점이상으로 한다.

제131조 (공천후보자 수)

①공천후보자 수는 당회의 필요에 따라 선출하여야 할 재직원 수의 정수 또는 다수로 공천을 할수 있다. (개정,2012.4.22)
②위원회는 제1항의 선출할 제직원수에 미달되는 경우에는 당회에 이 사실을 신속히 보고하여야 한다.
③위원회는 공천후보자의 수를 증가시킬 목적으로 심사평가 기준을 의도적으로 하향조정해서는 아니된다.

제132조 (회의장 공천)

① 삭제(2015. 10.18))
② 삭제 (2015. 10.18)


부 칙
제1조 (시행일) 이 규정은 2011년6월 19일부터 시행한다.
제2조 (경과조치) 이 규정 시행전에 시행된 사항에 대하여는 이 규정에 의하여 시행한 것으로 본다.
제3조 (결산 및 예산 편성에 대한 특례) 조직의 전면개편등으로 년도중에 불가피 예산을재편성 할 경우에는 제105조 및 제111조에 규정하는 기간을 적용하지 아니할 수 있다. 이 경우 예산 편성이 확정될 때까지 일상적인 경비지출은 전년도 예산에 준하여 지출할 수 있다.

부 칙
제1조 (시행일) 이 규정은 2012년 4월 22일부터 시행한다.
제2조 (경과조치) 이 규칙 시행전에 시행된 사항에 대하여는 이 규칙에 의하여 시행한 것으로 본다.

부 칙
제1조 (시행일) 이 규정은 2013년 3월 10일부터 시행한다.
제2조 (경과조치) 이 규칙 시행전에 시행된 사항에 대하여는 이 규칙에 의하여 시행한 것으로 본다.

부 칙
제1조 (시행일) 이 규정은 2013년 9월 15일부터 시행한다.
제2조 (경과조치) 이 규칙 시행전에 시행된 사항에 대하여는 이 규칙에 의하여 시행한 것으로 본다.

부 칙
제1조 (시행일) 이 규칙 및 규정은 2015년10월18일부터 시행한다
제2조 (경과조치) 이 규칙 및 규정의 개정전에 시행된 사항에 대하여는 이규칙에 의하여 시행된 것으로 본다
제3조 본 규칙에 포함된 제5장 인사규정, 제6장 재정관리규정, 제7장 재단이사회 규정, 제8장 혼인 및 장례규정 및 제9장 제직공천 규정등의 개정은 당회가 4주간의 입법 예고 기간을 걸친 후 개정 할 수 있다(신설 2015. 10.18)

(별지1)

심사 평가 항목 및 배점 기준

[1차심사]

1. 주일 예배출석 80% 이상

2. 공예배 및 회의 참석

○ 공예배(수요예배,금요예배,구역예배) 25% 이상
○ 행사참석 50% 이상

3. 십일조 헌금 유무

4. 당회가 정하는 교육과정 이수 또는 공식적인 실무자 회의 참석 여부 (개정 2015. 10.18)

[2차심사]

1. 장로교회 제직원으로 봉사하기에 합당한 자질과 교육 및 훈련여부 (20점)

○ 매우 높은 교육과 훈련 및 자질을 보유 …………… 16-20점
○ 평균이상이다 …………… 11-15점
○ 평균이다 …………… 6-10점
○ 평균미만이다 …………… 0-5점
○ 전혀 아니다 …………… 0점

2. 교회 프로그램의 이해도와 참여도 (5점)

○ 이해도가 높고 자발적으로 적극참여 …………… 5점
○ 이해도가 높고 참여하나 수동적이다 …………… 4점
○ 마지 못해 다소 참여 한다 …………… 3점
○ 이해도가 낮고 참여도 하지 않는다 …………… 2점
○ 비협조적이며 비판적이다 …………… 0점

3. 교우(대인)들과의 관계 (10점)

○ 매우 좋다 ……………… 9-10점
○ 좋은 편이다 ……………… 6-8점
○ 중간이다 ……………… 4-5점
○ 좋은 편은 아니다 ……………… 1-3점
○ 아주 좋지 않다 ……………… 0점

4. 인격 및 성품 (겸손,친절,정직,성실,근면,책임감등) (20점)

○ 높은 인격과 성품을 지니고 있다 ……………… 16-20점
○ 좋은 편이다 ……………… 11-15점
○ 중간이다 ……………… 6-10점
○ 좋은 편이 아니다 ……………… 1-5점
○ 아주 좋지 않다 ……………… 0점

5. 전도,자비,구제,선교 (10점)

○ 매우 적극적이다 ……………… 9-10점
○ 다소 적극적이다 ……………… 6-8점
○ 소극적이다 ……………… 4-5점
○ 방관적이다 ……………… 1-3점
○ 비협조적이며 비판적이다 ……………… 0점

6. 가정문제 (10점)

○ 신앙적으로 매우 모범적인 가정이다 ……………… 9-10점
○ 원만한 가정이다 ……………… 6-8점
○ 중간이다 ……………… 4-5점
○ 좋은 편이 아니다 ……………… 1-3점
○ 좋지 않다 ……………… 0점

7. 교회에 대한 전반적인 인식 (교회의 프로그램,교회의 지도부) (10점)

○ 매우 긍정적이며 지지도가 높다 ……………… 9-10점
○ 다소 긍정적이다 ……………… 6-8점
○ 중간이다 ……………… 4-5점
○ 다소 비판적이다 ……………… 1-3점
○ 매우 비판적이다 ……………… 0점

8. 사회적인 관계 (5점)

○ 사회에서 매우 좋은 평판을 받고 있다 ……………… 5점
○ 좋은 편이다 ……………… 4점
○ 중간이다 ……………… 3점
○ 좋지 않다 ……………… 2점
○ 아주 좋지 않다 ……………… 0점

9. 나는 이 후보가 강한 믿음과 그리스도의 사랑과 건전한 판단력을 갖고 헌신적인 제자직을 감당할 것으로 믿는다. (10점)

91% - 100% ……………… 9-10점
81% - 90% ……………… 7-8점
71% - 80% ……………… 5-6점
61% - 70% ……………… 3-4점
51% - 60% ……………… 1-2점
50% 미만 ……………… 0점